Навіть в умовах пандемії попит чеських фірм на іноземні кадри вельми високий
Як зазначає «Радіо Прага», реалізація програм із залучення до Чехії кваліфікованих іноземних працівників вважається одним із інструментів, що допомагають здійснити рестарт чеської економіки, яка сповільнила свій розвиток через епідемію коронавірусу.
«Прийом заяв та видачу віз нам довелося зупинити через пандемію covid-19. Обмежувальні заходи були введені як у Чехії, так і в інших державах – наприклад, в Україні. Нині ми поступово відновлюємо оформлення документів, цей процес триває з кінця травня. Спочатку ми відновили прийом заяв від іноземців, які мають шанс бути задіяними в пріоритетних для нас галузях, наприклад, у сільському господарстві.
Ми бачимо, що попит чеських фірм на іноземні кадри, зумовлений реальним браком робочих сил, вельми високий. З цього ж тижня свої заяви нам уже можуть подавати також представники професій ряду інших галузей.
Однак я хотіла б попередити, що ми ще не повною мірою повернулися до стандартного режиму роботи, є деякі обмеження. Але конкретно в Україні наші можливості швидко розширюються», – коментує прес-секретар Міністерства закордонних справ Чеської Республіки Зузана Штіхова.
Іноземні працівники мають можливість працювати в Чехії на підставі вже згаданих «Трудових карт» за програмою «Кваліфікований працівник», а також можуть скористатися короткостроковою візою, отриманою з метою виконання сезонних робіт, та дозволом на тимчасове працевлаштування в харчовій промисловості.
Одночасно епідеміологічна ситуація в ряді держав світу ще не дозволяє Чеській Республіці відкрити двері своїх диппредставництв і знову видавати візи та «Трудові карти».
«Наприклад, Індія, Філіппіни та Білорусь ще не відрізняються хорошою епідеміологічною ситуацією, і документи там не приймаються. Наш першочерговий інтерес, однак, пов'язаний з Україною, звідки до Чехії надходить найбільша кількість заяв від охочих у нас працювати людей. В Україні заяви на «Трудові карти» від кваліфікованих працівників уже приймають, – підтверджує Томаш Зелени з чеської Економічної палати. – На даний момент ми отримали запити від 200 чеських компаній на 1000 українських працівників».
Чеські фахівці, однак, прогнозують, що через поганий стан ряду компаній, по яких введені урядом «коронавірусні» обмеження завдали найбільш серйозного удару, безробіття в країні зросте. Можливо, що не варто інтенсивно набирати іноземних співробітників, коли вітчизняний трудовий ринок незабаром може наповнитися чеськими руками?
«Нам добре відомо, що деякі чеські компанії через епідемію серйозно постраждали, і частина з них може опинитися на порозі краху, що збільшить показники безробіття в Чехії. Одночасно, однак, ми тривалий час реєструємо, що ряд професій у наших громадян непопулярні і фірмам постійно не вистачає певного роду працівників. У нас їх немає, тому роботодавці зацікавлені в іноземцях, в першу чергу в людях з України, оскільки ця країна є джерелом необхідної робочої сили.
Ми говоримо про будівельників, про професії машинобудівного сектора, про слюсарів, зварювальників та інших ремісників. У нас їх не вистачає вже дуже довго. Ситуація пов'язана з системою професійної освіти, яка потребує реформування, чого ми тривало не можемо здійснити».
Крім програми «Кваліфікований працівник» Чехія відновила також реалізацію своїх програм «Висококваліфікований співробітник» та «Ключовий і науковий персонал».