Серйозним інвесторам стане простіше отримати вид на проживання в Чехії
«Я переконаний, що цей захід матиме благотворний вплив на Чеську Республіку, оскільки він відповідає урядовій політиці підвищення зайнятості», – наголосив глава МЗС Любомир Заоралек.
Як повідомляє «Радіо Прага», постанова уряду передбачає, що заяву на надання дозволу на довгострокове перебування зможе подати інвестор, який зобов'язується створити нові робочі місця. Це згодом виявиться сприятливим для державного бюджету, оскільки роботодавець буде робити відрахування із заробітної плати співробітників на соціальне та медичне страхування.
«Чеській Республіці потрібні нові зарубіжні інвестиції, необхідно, щоб іноземні підприємці працювали тут, допомагали нам модернізувати економіку, створювали нові робочі місця. Якщо цей проект буде реалізовано належним чином, він міг би значною мірою цьому посприяти», – наголосив віце-президент Спілки промисловості та транспорту Радек Шпіцар.
Тим не менш, дозвіл на довгострокове перебування не видаватиметься автоматично. Для його отримання інвестору необхідно буде надати проект своїх підприємницьких намірів, який має бути здійсненним та достовірним. Також необхідно продемонструвати, що підприємець орієнтується в місцевих умовах ведення бізнесу та ситуації на ринку. Потім заява передається на спільний розгляд до Міністерства промисловості та торгівлі та державного агентства CzechInvest. Остаточне рішення про задоволення прохання ухвалить МВС. Таким чином, терміни розгляду заяви, які сьогодні становлять три місяці, можуть скоротитися до 30 днів.
Ще однією умовою для видачі дозволу на довгострокове перебування є те, що передбачувана інвестиція має бути важливою та довготривалою. Розглядатиметься також, чи є іноземець партнером у компанії, членом статутного органу або уповноваженим агентом у цій торговій фірмі. У випадку, якщо особа подає заяву з позиції партнера в компанії, їй має належати щонайменше 30% частки в даній фірмі.
Економічна палата Чеської Республіки піддала ухвалену постанову критиці. На її думку, встановлені умови для подання на надання дозволу на довгострокове перебування є надто жорсткими.
«Ми пропонували, щоб розмір інвестицій було знижено до 15 мільйонів крон (566 тис. євро), а замість 20-ти було б необхідно надати 10 нових робочих місць. Наприклад, у сусідній Німеччині перебування зарубіжного підприємця пов'язане з сумою в 1 мільйон євро, тобто 26-27 мільйонів крон», – роз'яснює Ладислав Мінчіч з Економічної палати ЧР.
Він також додав, що суб'єкти, які приїжджають до Чехії з метою ведення підприємницької діяльності та при цьому мають чітке бачення, надають нові робочі місця та виявляють бажання робити інвестиції, повинні мотивуватися більш вигідними умовами.
Проекти міністерства відштовхуються від поправки до закону про іноземців, яку вже схвалив парламент, і нині перебуває на розгляді в сенаті. Вона передбачає, що умови для видачі та продовження терміну дії дозволу на довгострокове перебування з метою інвестицій встановлює своєю постановою уряд.
У минулий понеділок кабінет міністрів також схвалив постанову, що регулює умови для роботи іноземців з третіх країн у Чеській Республіці. Відтепер чітко встановлено, що іноземці не мають права на роботу в Чехії на підставі короткострокової візи. За словами міністра закордонних справ Любомира Заоралека, досі така практика існувала, але це не було однозначно сформульовано в юридичній формі.
«Якщо хтось хоче займатися діяльністю, що приносить дохід, він не може для цього скористатися короткостроковою візою до 90 днів, – заявив міністр. – Тож якщо людина хоче вести трудову діяльність, для цього їй необхідна трудова довгострокова віза. На практиці це мало місце, але не було відповідної юридичної форми. Саме її ми зараз і прийняли».
Візова програма для інвесторів існує в ряді держав. Наприклад, в Угорщині вона стосується інвесторів (причому як фізичних осіб, так і компаній), що існують не менше п'яти років. Вимогою для отримання візи є інвестиція в розмірі щонайменше 250 тис. євро. У Німеччині передбачається, що буде зроблено інвестицію в розмірі одного мільйона євро та забезпечено щонайменше 10 нових робочих місць. Подібні програми існують також у Великій Британії, Нідерландах, Ірландії, Франції та ряді інших країн.