Українські робітники – надія чеської економіки
До Чехії мають приїхати громадяни України, щоб зайняти робочі місця середнього рівня кваліфікації, до яких чехи не виявили інтересу. При цьому робітники, які приїхали за цією програмою, матимуть спрощений режим отримання візи та дозволу на роботу. З моменту відкриття програми в серпні вже надійшло 323 заяви.
Як повідомляє «Радіо Прага», у програмі залучення робочої сили з України зацікавлені місцеві фірми, яким гостро не вистачає співробітників: «Через Бюро з працевлаштування наша компанія шукає близько 50 співробітників. Ситуація в машинобудівній галузі склалася таким чином, що не вистачає не лише спеціалістів, але й некваліфікованих працівників», – пояснює ситуацію Алена Штефанікова, представниця компанії TVD – Технічне виробництво.
Найчастіше на ринку праці не вистачає кухарів, слюсарів, швачок та водіїв. На думку голови Конфедерації союзів роботодавців Яна Візнера, деяким фірмам доводиться відмовлятися від замовлень через нестачу робочої сили: «Навіть незважаючи на те, що ми організували перекваліфікацію робітників із областей з високим рівнем безробіття, нам не вдалося значною мірою збільшити відсоток необхідних співробітників. Тому ми зосередилися на прийомі робочої сили з-за кордону».
Прес-секретар Міністерства закордонних справ Ірена Валентова повідомляє, що фірми виявляють інтерес до робочої сили з-за кордону, незважаючи на короткий термін, що минув з дня запуску програми: «Вже зараз помітно, що програма з працевлаштування українців «на слуху» у багатьох роботодавців, тому заявки на участь у програмі подає все більше і більше компаній. МЗС ЧР спочатку встановило квоти на 170 заявок на місяць, але з жовтня квоти планується підвищити до 320».
Загалом до Чехії з України в рамках цієї програми може приїхати до 5 000 осіб на рік. Однак чеські роботодавці спочатку зобов'язані запропонувати вільне місце через Бюро працевлаштування. Тільки у випадку, якщо до вакансії не буде виявлено інтересу з боку чеського населення протягом 30 днів, її можна буде пропонувати працівникам з України.
Згідно з інформацією Чеського статистичного управління, роботодавцям не вистачає близько 140 тисяч співробітників. При цьому бюро з працевлаштування в серпні нараховувало близько 390 тисяч чехів, які шукають роботу. На думку голови Чесько-Моравської конфедерації профспілок Йозефа Стршедули, ситуація склалася таким чином, що на вакансії немає попиту через низькі зарплати. «Однією з основних причин, через які безробітні не виявляють інтересу до пропонованих фірмами вакансій – це низька заробітна плата. Коли вам пропонують брутто зарплату 16-17 тисяч крон (600 євро), цього недостатньо для того, щоб знятися з реєстрації на біржі праці», – коментує Стршедула.
Тому представники Чеської економічної палати побоюються, що ситуацію з нестачею робочої сили не врятує навіть залучення працівників з України.