При опитуванні 41% чехів похвально відгукнувся про іноземців як про працівників
Останні роки проблема дефіциту трудових ресурсів серйозно турбує також промислові підприємства в Чехії, і вони – не єдині, хто стикається з нестачею рук. Як зазначає «Радіо Прага», наразі компаніям не вистачає 342 тисяч працівників. Галузевим асоціаціям вдалося переконати чеський уряд у необхідності залучення в країну іноземної робочої сили. Однак, наприклад, з планом подвоїти кількість дозволів на роботу українцям, як показало опитування, понад 57% населення не згодні, підтримує його лише чверть респондентів.
– Чи прагнули ініціатори дослідження охопити розглянуту проблематику працевлаштування ширше?
– На мою думку, так, оскільки респондентів просили відповісти і на такі питання, як «Чи є, на їхню думку, іноземці порівняно з чехами хорошими працівниками» та «Чи заважає їм, коли їх у магазині чи ресторані обслуговують іноземці». Відповідаючи на перше питання, 41% чехів дав схвальну оцінку іноземцям як працівникам: майже 30% громадян повідомили, що іноземці працюють так само, як чехи, а 11% навіть вважають іноземців більш працьовитими та старанними, ніж своїх співвітчизників. 14,5% заявили, що іноземці працюють гірше, 44,5% вагалися з відповіддю на це питання.
– А присутність іноземців як обслуговуючого персоналу за касою чи в кафе чехам не заважає?
– Можна сказати, що тут виявлено досить високий рівень етнічної толерантності. Загалом, проти обслуговування іноземцями нічого не має майже 87% учасників опитування. 38,9% повідомили, що це їм «абсолютно не заважає», 48% – що «скоріше не заважає», тоді як така ситуація «не влаштовує» 2,7% і «скоріше не влаштовує» 10,4%. До речі, словаків не вважають іноземцями майже 70% опитаних – частина респондентів була громадянами Чехословаччини аж до 1993 року, коли країна розпалася на Чехію та Словаччину, які розійшлися полюбовно.
– Для загального уявлення – скільки взагалі в Чехії працевлаштовано іноземців з країн Європейського Союзу та третіх країн, що не входять до складу ЄС?
– Згідно з актуальними даними, загалом у різних секторах виробництва та обслуговування на чеському ринку задіяно 568,7 тис. працівників. Серед них переважають громадяни ЄС – 64%, решта 36% прибули з третіх країн. Лідирує за кількістю працівників у євросоюзному списку Словаччина, показник наближається до 192 тисяч. За словаками, яких чехи вважають найближчими та рідними сусідами, з великим відривом йдуть поляки – майже 44 900 осіб. Від них ненабагато відстають румуни – 44 099. У Чехії працює 34,5 тис. болгар і понад 18 тис. угорців.
У рейтингу третіх країн на першому місці українці – понад 121 тис., на другому місці – росіяни, знову ж таки з великим відривом – майже 14 600, в'єтнамці – 12,5 тис., громадяни Монголії 5,6 тис. і Молдови 4,5 тис.
– Як звучало в анкеті питання щодо видачі дозволів українцям?
– Воно було досить чітко сформульоване, щоб уникнути ситуації, коли респонденти можуть бути не поінформовані про пропозицію влади: «Уряд має намір подвоїти кількість дозволів на роботу українцям до 40 тисяч на рік. Чи вважаєте ви це правильним кроком?»
Понад 29% відповіли «скоріше ні», майже 28% висловили повну впевненість у тому, що це неправильний захід. Беззастережну підтримку плану висловили 5,5%. 19% скоріше схвалили дану програму, 18% не змогли дати відповіді на питання.
– Згідно з планом, українцям із числа прийнятих у Чехії на роботу має бути гарантована зарплата вища за гарантовану чехам?
– На рівні уряду обговорюється можливість надання запрошеним на роботу українцям збільшеної мінімальної гарантованої зарплати (на 20%), щоб запобігти зловживанням перетворення іноземців на дешеву робочу силу. Економічна палата та профспілкові організації Чехії, однак, висловилися проти, як і частина опозиції.
Союз промисловості підтримав пропозицію, яка також має перешкодити тому, щоб іноземних співробітників переманювали в період випробувального терміну конкуренти, коли працівник має право розірвати договір за власним бажанням. Критично до неї поставилися багато роботодавців. Керівник будівельної фірми Start Властиміл Зелени вважає надання гарантій у сфері підвищення зарплати на 20% невиправданим: «Нам важко буде пояснити чеським співробітникам запровадження таких привілеїв для іноземців. Ми працевлаштовуємо та оцінюємо працю українських колег так само, як і працю чеських громадян».
– Це питання щодо підвищення гарантованого рівня зарплати також фігурувало в опитуванні агентства STEM/МАRK?
– Так, однак воно стосувалося абсолютно всіх іноземних працівників, а не лише українців. Не обговорювався в даному дослідженні громадської думки й розмір підвищеної зарплати. Як випливає з опитування, для 72,7% чехів автоматичне підвищення рівня зарплати співробітникам із-за кордону неприйнятне. 22,7% були б не проти, якщо вони як чеські працівники не опиняться в невигідному становищі. 3,7% ідею схвалили: «Так, ми згодні за умови, що це допоможе вирішити проблему з нестачею трудових ресурсів».