Британія змінює міграційні правила і чекає більше спеціалістів, ніж гастарбайтерів
Як зазначає Бі-бі-сі, нові правила суттєво ускладнять можливості пошуку та отримання роботи в Британії для власників європейських паспортів, водночас полегшать це завдання для всіх інших.
В уряді кажуть, що після брекзиту пріоритет надаватиметься професійним якостям, а не країні походження здобувача візи. А всі трудові мігранти мають бути поставлені в рівні умови.
Наразі громадяни європейських країн можуть вільно приїжджати до Британії, щоб жити і працювати. Некваліфіковані працівники з-за кордону в майбутньому не отримають британських робочих віз. Уряд Бориса Джонсона закликає роботодавців поступово відходити від ставки на дешеву працю приїжджих з континентальної Європи, а натомість інвестувати в скорочення плинності кадрів та автоматизацію.
Плани консервативного уряду вже викликали критику з боку опозиції та організацій, що відстоюють права громадян європейських країн. Лейбористи стверджують, що насаджувана консерваторами «недружня атмосфера» ускладнить залучення іноземної робочої сили.
Однак з цим не згодна міністерка внутрішніх справ Пріті Пател, яка розповіла в ефірі Бі-бі-сі про плани уряду після брекзиту. Вона зазначила, що мета уряду – заохотити «найкращих і найздібніших» та скоротити приплив низькокваліфікованих кадрів. Вона знову підтвердила, що після завершення перехідного періоду підхід до жителів ЄС та решти світу стане рівним.
Бальна система
У своєму передвиборчому маніфесті консерватори обіцяли впровадити систему видачі робочих віз залежно від кількості набраних балів. Зараз стали відомі подробиці.
• За наявність професійної кваліфікації та досвіду, пропозиції від конкретного роботодавця та володіння дефіцитною для британської економіки спеціальністю нараховуватиметься по 20 балів.
• За достатнє знання англійської мови та університетський диплом за профілем передбачуваної майбутньої роботи – по 10 балів.
• За вищу освіту за спеціальністю, що входить до переліку дефіцитних, – 20 балів.
• За передбачувану зарплату в діапазоні 23 069 – 25 599 фунтів на рік – 10 балів, вище – 20 балів.
Таким чином, максимально можна набрати 110 балів. Для отримання робочої візи потрібно 70 балів.
Адаптуватися і пристосуватися
Обов'язковими умовами для видачі робочої візи буде запрошення від роботодавця та знання англійської мови, але в сумі вони не дають необхідної кількості балів. Це перекриє дорогу особам без певної професії, які зараз зайняті фізичною працею в громадському харчуванні, готелях, будинках пристарілих та харчовій промисловості.
Поки європейці користуються правом
безперешкодного в'їзду та пошуку роботи
у Сполученому Королівстві
На думку чиновників, тих 3,2 млн громадян ЄС, які зараз працюють у Британії та заявили про своє бажання залишитися, для виконання цих робіт цілком достатньо. Уряд закликає бізнес адаптуватися і пристосуватися до нових умов.
Виняток планується зробити для сезонних сільськогосподарських робітників, кількість яких, навпаки, збільшиться вчетверо – до 10 тис. на рік.
Залишиться в силі також «Програма молодіжної мобільності», яка дозволяє 20 тис. молодих іноземців на рік приїжджати до Сполученого Королівства на тимчасову роботу.
Згідно з урядовим планом, у перші п'ять років (до отримання постійного виду на проживання) мігранти зможуть користуватися соціальними пільгами лише за наявності роботи та стабільного доходу. Досі громадянам ЄС для цього було достатньо вважатися «економічно активними».
Одночасно консультативний комітет з питань міграції порекомендував кабінету знизити поріг зарплати для отримання максимальних 20 балів з 30 тис. до 25,6 тис. фунтів на рік. Цей захід призначений головним чином для шкільних вчителів та медсестер.
Прийнято ще одну пропозицію комітету: дозволити звертатися за візою працівникам з передбачуваним річним окладом від 20 480 до 23 069 фунтів, якщо їхня професія входить до переліку дефіцитних, хоча в цьому випадку балів «за зарплату» вони не отримають.
Список дефіцитних спеціальностей регулярно переглядатиметься консультативним комітетом. Зараз до нього входять, наприклад, інженери-будівельники, лікарі-терапевти, медсестри, психологи та артисти класичного балету.
Що ще хочуть змінити?
Уряд пропонує скасувати кількісний ліміт для в'їжджаючих кваліфікованих працівників – захід, який отримав підтримку Конфедерації британської індустрії. Зараз цей ліміт, який регулярно переглядається, становить близько 20 тис. робочих віз на рік, і після його перевищення здобувачі, як правило, отримували автоматичну відмову.
Змінюється саме поняття «кваліфікований працівник». Воно не передбачатиме обов'язкової наявності університетського диплома, а лише закінчену середню освіту. З цієї категорії виключено сферу обслуговування, зате додано теслярів, штукатурів та дитячих нянь.
Іноземні студенти, які бажають навчатися в Британії, повинні знати англійську, пред'явити запрошення від навчального закладу та довести, що мають достатньо коштів для проживання.
Думка аналітика
Як зазначає кореспондент Бі-бі-сі з внутрішньої політики Денні Шоу, в основі запропонованих урядом нових імміграційних правил лежить ідея балансу: залучати більше професіоналів і менше некваліфікованої робочої сили. Жителі країн, що не входять до ЄС, отримають деякі послаблення – наприклад, скасування кількісного ліміту для кваліфікованих працівників та зниження необхідного мінімального рівня зарплати.
Громадяни країн Євросоюзу, звиклі переміщатися між Британією та континентом цілком вільно, ймовірно, зазнають шоку. Тепер їм доведеться заздалегідь заручитися запрошенням від британського роботодавця та подолати 70-бальний бар'єр. Як туристи вони зможуть перебувати в Британії до шести місяців без візи, але й без права працювати.
У нових правилах є відома гнучкість. Але поки не ясно, чи буде її достатньо, щоб уникнути кадрового голоду та виведення компаніями їхнього виробництва в інші країни.