Если сенат Нидерландов согласится, право на работу из дома в стране будет прописано в законе
Парламент Нидерландов одобрил закон, который предоставляет право работать из дома сотрудникам многих предприятий. Как отмечает BBC, не исключено, что этот прецедент вызовет революцию в трудовом законодательстве по всей Европе.
Законопроект об удаленной работе внесли на рассмотрение парламента представитель проевропейской партии D-66 Стивен Ван Веенберг и Сенна Маатуг из Партии зеленых. В соответствии с ним сотрудники получают возможность обратиться к работодателю с просьбой о работе из дома, если характер их деятельности это позволяет, и работодатели обязаны рассмотреть эту просьбу.
Некоторые мировые компании по собственной инициативе уже перевели сотрудников на гибридный график, дающий им возможность часть недели работать из дома. Например, прошлым летом такой шанс получили 73 тыс. работников швейцарского банка UBS. На этой неделе его флагманский офис в Лондоне объявил, что сдает в субаренду два этажа из-за резкого сокращения потребности в рабочем пространстве.
В апреле этого года крупнейший банк Франции BNP Paribas разрешил 132 тыс. своих сотрудников поровну делить работу из офиса с «удаленкой» по крайней мере до 2024 года. А когда в начале июня Илон Маск потребовал от сотрудников своей автомобильной компании Tesla вернуться в офис на полную неделю или уволиться, крупнейший профсоюз Германии IG Metall заявил, что поддержит любого, кто не захочет подчиниться требованиям предпринимателя.
Власти Германии также заявляли о планах законодательно закрепить право на работу из дома. В январе министр труда Хубертус Хайль говорил, что пандемия подтолкнула работодателей к большей гибкости и правительство планирует воспользоваться этим, чтобы создать «современные правила для мобильной работы в Германии». Министр Хайль тогда заверил общественность, что новая нормативно-правовая база для этого скоро появится.
«У меня нет сомнений в том, что законодатели по всему миру решат внимательно присмотреться к закону в Нидерландах и задумаются о возможности ввести подобные нормы в своих странах», – сказал британскому изданию Telegraph юрист Мартин Лафф из компании Vinson and Elkins.
Работа из дома – не единственный способ улучшить баланс между работой и личной жизнью для трудоустроенных граждан, который после пандемии решили рассмотреть работодатели и правительства разных стран. Так, в Британии в рамках полугодового эксперимента 70 компаний предоставили своим сотрудникам возможность работать четыре дня в неделю с сохранением полной заработной платы. Ранее подобный эксперимент в течение нескольких лет проводился в Исландии и был признан успешным.