Украинские заробитчане открывают для себя Литву
«В 2012 году с такой просьбой к нам обратилось 1916 человек, в 2014-м – 3 157, в 2015-м – уже 4 419. В текущем году мы уже выдали разрешения 6 014 украинцам», – говорит Юрате Баублене, представитель биржи труда.
Один из тех, кто сейчас ждет такое разрешение, – 37-летний бригадир группы строителей Василий. Он уже год работал в Литве по рабочей визе. После того, как ее действие закончилось, Василий вернулся в Киев и подал документы на новую визу. Шансы на ее получение Василий оценивает как высокие, поскольку он предоставил все необходимые документы, справки и сертификаты. По литовскому законодательству, как правило, в таких случаях соискатель должен иметь на руках письменный трудовой договор с литовской компанией, а также обладать определенными знаниями и квалификацией.
«У меня высшее образование, я менеджер-экономист, но обстоятельства сложились так, что несколько лет назад пришлось освоить строительную специальность. Для получения работы в Литве мне, например, понадобилась специальность маляра-штукатура-высотника. Работу в Литве мне пришлось искать из-за значительного сокращения заработной платы и роста цен в Украине», – говорит Василий. Хотя в Литве бригадиру строителей нравится, но он признает, что эмигрировать из Украины пока не собирается.
Татьяна Дзюба также находится в Литве по рабочей визе. Она соучредительница и директорка общественной организации Inovatyvios švietimo programos jaunimui («Инновационные программы образования для молодежи»). При этом Дзюба также зарегистрировала в Украине фирму, которая помогает украинцам связаться с работодателями в Литве и Польше и найти там работу.
Дзюба призналась, что литовский язык дается ей тяжело. В разных госучреждениях, где вся документация ведется на литовском языке, ей иногда приходится пользоваться услугами переводчика. По словам Татьяны, процесс трудоустройства в Литве сложнее, чем в Польше. В частности необходимо подготовить и предоставить целый пакет документов. В итоге, чтобы получить рабочую визу, приходится ждать от двух с половиной до трех месяцев. В Польше же, по ее словам, все формальности занимают всего около недели.
Няриюс Мачюлис, главный экономист Swedbank в Литве, соглашается с тем, что, хотя в стране немало вакансий, бюрократические барьеры негативно влияют на трудовую миграцию из других стран, в частности из Украины. Мачюлис добавляет, что не лучшим образом на желании работать в Литве сказывается и уровень зарплат в стране (минимальная – 380 евро, средняя после вычета налогов – 600 евро). По мнению экономиста, из-за этого количество украинских трудовых мигрантов в Литве будет расти медленно.
Тем не менее, отмечает Дзюба, украинцы начинают больше интересоваться работой в Литве, чем в Польше: «Рабочие утверждают, что в Литве с ними обращаются более честно, строже контролируют фирмы, которые пригласили на работу иностранцев. В Польше предлагают ту же работу, что и в Литве, иногда даже обещая более высокую зарплату. Но потом начинают делать разные вычеты, из-за чего результат оказывается значительно меньше». По словам Дзюбы, в Литве иностранные рабочие чувствуют себя более защищенно и уверенно. Он добавляет, что литовцы к украинцам относятся доброжелательно.
Пока одни украинцы временно работают в Литве, другие перебираются в эту страну на постоянное проживание. Среди таких переселенцев – 37-летний украинский музыкант и композитор Павел Павлюсюк. У его жены Марии литовские корни, поэтому вся семья смогла переехать в Литву по программе переселения из зоны конфликта на востоке Украины для литовцев и лиц литовского происхождения.
«Мы из Донецка. Когда началась война, выехали оттуда и поселились под Киевом, в городке Переяслав-Хмельницкий. Там я работал педагогом на полторы ставки, получалось в результате около 100 евро в пересчете. Еще в Киеве давал частные уроки. Если бы их не было, мы бы протянули ноги», – делится с Deutsche Welle воспоминаниями Павлюсюк. В Литве он вместе с женой планируют найти работу по специальности.
«Литовскому бизнесу было бы выгодно, если бы сюда в поисках работы приезжало все больше и больше жителей Украины. Но, насколько я знаю, трудовые эмигранты из Украины пока значительного влияния на наш рынок труда не оказывают», – резюмирует профессорка Влада Станкунене, глава Центра демографических исследований университета имени Витаутаса Великого.