Работникам рабочих специальностей станет легче найти работу в Германии
Кто сможет работать в Германии?
Как сообщает Deutsche Welle, новый закон о миграции в ФРН рабочей силы из третьих стран будет предоставлять доступ к немецкому рынку труда иностранцам с законченным высшим образованием или с профессионально-техническим образованием. Это образование должно быть получено в Германии или подтверждено в ФРН и приравнено к немецкому образованию по специальной процедуре.
Подтверждение квалификации
Для высшего образования эта процедура признания квалификации, как и прежде, является сравнительно простой, поскольку Болонский процесс значительно упростил сравнение образовательных степеней в странах Европы. А вот для квалифицированных работников с профессионально-техническим образованием ситуация является более сложной и связана с дополнительными расходами.
Учитывая так называемое дуальное образование в Германии, когда человек работает по специальности уже во время обучения, зарубежное образование часто не приравнивается к немецкому. Проверкой занимаются торгово-промышленные палаты различных земель Германии и эксперты. Учитывается направление, объем и структура полученного образования. Это сложная процедура, и многие из заявителей ее не проходят.
Проходить ее не будут обязаны только IT-специалисты, опыт работы которых составляет не менее трех лет, а предложенная им работодателем в ФРН зарплата – не менее 4020 евро. В таком случае формально подтверждать квалификацию не нужно.
Отмена проверки на «приоритетность»
Еще одним важным нововведением является отмена обязательной проверки Федеральным агентством по труду на предмет того, не претендует ли на вакансию, которую работодатель хочет отдать работнику из-за пределов ЕС, кандидат-немец или гражданин ЕС. Сейчас такая норма составляет большой барьер для работников из третьих стран – работодатель должен сначала проверить, не имеют ли другие кандидаты приоритета для получения имеющейся вакансии. Впрочем, такую проверку могут снова вернуть, если этого потребует ситуация на рынке труда в отдельных регионах или в отдельной отрасли.
«Редких» профессий больше не будет
Если до сих пор претендовать на работу в ФРН могли работники только так называемых редких профессий, список которых каждые полгода составляет Федеральное агентство по труду, то теперь никаких особо востребованных профессий закон больше не определяет. То есть не обязательно быть IT-специалистом или другим представителем естественных или технических специальностей, с которыми наблюдается особый кадровый дефицит, чтобы иммигрировать в Германию.
Поиск работы в Германии
Кроме того, тем иностранцам из-за пределов ЕС, которые знают немецкий язык и имеют соответствующую квалификацию, будет разрешаться прибыть в ФРН с целью поиска работы и находиться здесь в статусе ищущего работу до шести месяцев. При подаче заявления на получение соответствующей визы такие иностранцы должны предоставить документы, подтверждающие их образование в ФРН. Также они должны доказать, что способны самостоятельно финансово обеспечить свое проживание в ФРН.
Такие ищущие работу в течение своего пребывания в ФРН не будут иметь права на получение каких-либо социальных выплат. В этом случае нововведения касаются людей с профессионально-техническим образованием, ведь до сих пор такая возможность предоставлялась только квалифицированным работникам с высшим образованием. Также нужно учитывать, что такой ищущий работу должен быть готов подтвердить знание немецкого языка на уровне, который требуется от вакансии, на которую он претендует.
На кого делает ставку правительство ФРН
Стратегия немецкого правительства по привлечению специалистов из-за границы предусматривает сотрудничество только с заинтересованными странами, которые не имеют проблем с оттоком специалистов и в которых много специалистов с хорошей подготовкой. Федеральное агентство по труду делает ставку на целенаправленное привлечение специалистов прежде всего из Азии и Южной Америки. Уже сейчас ведомство заключило соглашения с Филиппинами и Мексикой для поиска кадров в области медицины. В ремесленной отрасли есть пилотные проекты в Боснии и Герцеговине. Планируется включить в список Бразилию, Индию, Вьетнам.
Критика законопроекта
16 декабря в ведомстве федерального канцлера в Берлине состоялась встреча на высшем уровне с участием представителей правительства, парламента, федеральных земель, промышленности и профсоюзов. Участники встречи обсуждали то, каким образом сделать действенным новый закон о трудоустройстве в ФРН иностранных работников.
В адрес закона звучит и критика. Так, в либеральной Свободной демократической партии считают, что новый закон лишь немного уменьшает бюрократические нормы и не сможет существенно изменить ситуацию и реально улучшить условия для трудовой миграции в ФРН. В партии считают, что Германия нуждается в балльной системе для мигрантов наподобие той, которая действует в Канаде.
А в католической благотворительной организации Caritas, например, указывают на то, что процедура воссоединения семьи для работников, которые получили работу в ФРН со средним уровнем дохода или ниже него, часто является невозможной из-за высоких финансовых требований. Это делает ФРН непривлекательной для миграции.